昨日，综合全省9个设区市的中心人力资源市场及部分县(市、区)级人力资源市场的职场数据，今年第二季度的人力资源市场供求状况分析出炉。

　　第二季度，全省求职者总数为82.31万人，而提供岗位数却高达98.06万个，意味着平均每名求职者有1.19份工作可挑选。这个1.19，在人力资源业内，被称作求人倍率，也就是职场需求人数与求职人数的比值。其中，福州和泉州的工作较好找，求人倍率均为1.25，高于全省平均水平，厦门为1.10。

　　第二季度，福建省招工难的现象仍存在，但较上一季度有所缓解。求人倍率在持续4个季度上升后，首次出现下降。“经济复苏对人力资源市场的影响很明显。”省人力资源市场有关人士表示，数据显示，从去年第二季度开始，人力资源市场供求总量持续大幅增加，求人倍率也持续上升，分别为0.97、1.02、1.17、1.29，企业招工呈现越来越难的趋势。